Benoît Meyronin La génération Y, le manager et l'entreprise pdf download

La génération Y, le manager et l'entreprise

Anglo-saxon, Benoît Meyronin

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De l'étude exploratoire ressortait que, pour une part importante des étudiants questionnés, l'usage du numérique permettait de se sentir "vivants " et "actifs" et venait combler les temps perçus comme ennuyeux.[...] Connectés en continu, les étudiants compensent les espaces-temps guettés par l'ennui (pauses entre deux cours, attente dans les transports en commun, moments de solitude, etc) par de la distraction numérique. [...] Pour justifier de leur usage, les étudiants arguent majoritairement le manque d'intérêt pour la matière enseignée ainsi que le fait de devoir assister à des enseignements obligatoires non désirés, qui prennent place au sein d'un programme universitaire à valider au titre de la formation, et dont ils ne perçoivent pas l'utilité pour leur poursuite d'études ou leur enrichissement personnel. Le caractère contraignant est à mettre en relation avec l'état de fatigue dont ils se plaignent massivement , subséquent à un emploi du temps surchargé. Se voulant alors optimisation du temps par défaut, l'usage du numérique , du fait de la multi-activité induite, tend à rentabiliser malgré tout le moment contraint ici vécu comme perte de temps. + Lire la suite

de Benoît Meyronin

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