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労働のジェンダー化―ゆらぐ労働とアイデンティティ (日本語) 単行本 – 2005/3/1

実践経営・リーダーシップ, ジェンダー, 総務・人事・労務管理の労働問題, 労働問題社会学, 姫岡 とし子

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労働のジェンダー化―ゆらぐ労働とアイデンティティ (日本語) 単行本 – 2005/3/1 - 従来の労働における性差別のような制度化されたジェンダー構造だけでなく、セックスワークやアンペイドワークのような労働概念そのもののゆらぎについても分析する。

de 姫岡 とし子

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